Sabiex tinħoloq atmosfera ta' kultura korporattiva magħquda u amikevoli, DINSEN dejjem kienet favur ġestjoni umana. L-impjegati amikevoli huma wkoll parti importanti mill-kultura tal-intrapriża. Aħna impenjati li nagħmlu lil kull membru ta' DS ikollu sens ta' appartenenza u affinità mal-kumpanija. Naturalment mhux se nitilfu ċ-ċans li niċċelebraw għeluq snin l-impjegati.
L-20 ta' Lulju huwa għeluq snin Brock — membru li dejjem iddaħħaqna lkoll. Filgħodu, is-Sur Zhang talab lil wieħed bil-kwiet biex iħejji kejk u ġabar lil kulħadd biex jiċċelebra għeluq sninu. F'nofsinhar xorta waħda organizza pranzu. Fuq il-mejda, Brock gawda l-ħin u ħalla lil kulħadd jerfa' tazza, waqt li rringrazzja lil din il-familja estiża għar-rispett u l-apprezzament tiegħu.
Fuq din il-mejda, m'hemm l-ebda forma tedjanti, u l-ebda persważjoni diffiċli. Dan huwa saħansitra aktar siewi fl-ambjent ġenerali tal-lum. Kull impjegat jista' jħossu rispettat hawn. Bħal Brock, mhux biss idaħħak lil kulħadd, iżda fil-kumpanija huwa wkoll l-espert tal-bejgħ tal-marka DS. L-għarfien professjonali tiegħu tal-prodotti tas-sistema tal-pajpijiet tad-drenaġġ għamlu aktar fdat mill-klijenti, bħall-istruttura tal-ħadid fondut, il-metodu tal-assemblaġġ, u l-kompetittività tal-marka DS fl-industrija tal-pajpijiet tal-ħadid fondut. Is-Sur Zhang dejjem seta' jinnota l-isforzi tiegħu u tah xi gwida meħtieġa. Li jiggwidak dwar kif tagħmel il-ħolma ta' DS dwar il-ħadid fondut realtà flimkien ma' dan il-mod żgur li se jġiegħel lil kulħadd jikseb titjib hawn.
Ħin tal-posta: 21 ta' Lulju 2022
